21 พฤศจิกายน 2560, 22:46 น.

  1. ติเพื่อโต

    ติเพื่อโต

    การทำงานโดยไม่ได้รับข้อมูลป้อนกลับ หรือคำติชม ก็คล้ายกับการหัดทำอาหารโดยไม่มีคนคอยชิม

    1 มิถุนายน 2558, 11:38 น. | เปิดอ่าน 4,546

  2. การทุจริตเล็กๆ สัญญาณบ่งบอกถึงอันตราย

    การทุจริตเล็กๆ สัญญาณบ่งบอกถึงอันตราย

    การรับพนักงานใหม่เข้ามาสู่องค์กร จะเป็นเรื่องยากที่ทราบได้ว่า พนักงานดังกล่าวจะกระทำความผิดเกิดขึ้นในบริษัทในอนาคตหรือไม่

    31 พฤษภาคม 2558, 09:46 น. | เปิดอ่าน 7,684

  3. เทคนิค สอนงานพนักงานใหม่

    เทคนิค สอนงานพนักงานใหม่

    ใครพนักงานใหม่ยกมือขึ้นๆๆๆ (ยกมือขึ้นเยอะเลย...ฮ่า) เราคงปฏิเสธไม่ได้ว่าความผิดพลาดของพนักงานใหม่มักเกิดขึ้นได้ทุกเวลา

    25 พฤษภาคม 2558, 11:04 น. | เปิดอ่าน 13,339

  4. เมื่อบริษัท ใกล้สิ้นคนดี

    เมื่อบริษัท ใกล้สิ้นคนดี

    กลยุทธ์หลักที่องค์กรใช้ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยคือลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างรายได้

    24 พฤษภาคม 2558, 09:44 น. | เปิดอ่าน 15,635

  5. ความสำคัญของการพัฒนาตนเอง

    ความสำคัญของการพัฒนาตนเอง

    การพัฒนาตนเองมีความสำคัญอย่างน้อยทุกๆ คนก็ต้องการชีวิตที่มีความสุขในสังคม

    18 พฤษภาคม 2558, 04:32 น. | เปิดอ่าน 48,795

  6. หางานไม่ได้ไม่ใช่ไม่เก่ง แต่ (อาจ) ไร้เทคนิค

    หางานไม่ได้ไม่ใช่ไม่เก่ง แต่ (อาจ) ไร้เทคนิค

    เชื่อไหมว่างานมีให้คนทำเยอะ แต่ทำไมคนทุกวันนี้ยังว่างงานเพียบ ทั้งๆ ที่คุณสมบัติตรงตามที่บริษัทต้องการทุกอย่าง สงสัยกันหรือเปล่า ผมว่าคนที่กำลังหางานหรือหางานแล้วยังไม่ได้งานที่ต้องการควรต้องรู้อย่างยิ่ง

    7 พฤษภาคม 2558, 16:27 น. | เปิดอ่าน 8,788

  7. สัญญาณบอกเหตุ พนง.ไม่อยากอยู่แล้ว

    สัญญาณบอกเหตุ พนง.ไม่อยากอยู่แล้ว

    บางครั้งผู้บริหารมุ่งไปที่ความสำเร็จของงานอย่างเดียว ลืมนึกไปว่าลูกน้องไม่มีใจในงานที่สั่งให้ทำแล้ว งานที่ทำอยู่ก็ไม่สำเร็จอยู่ดี

    3 พฤษภาคม 2558, 10:09 น. | เปิดอ่าน 621,383

  8. อาการยอดฮิตคนออฟฟิศ

  9. เรซูเมที่ดีควรเป็นยังไง

    เรซูเมที่ดีควรเป็นยังไง

    อย่าใส่เรื่องราวที่ผ่านมาทั้งชีวิตของคุณ หลายคนอยากจะมัดใจนายจ้างด้วยการใส่ประสบการณ์ทั้งชีวิตลงไป

    30 มีนาคม 2558, 11:10 น. | เปิดอ่าน 11,203

  10. บริหารงานอย่างไร จึงจะครองใจลูกน้อง

    บริหารงานอย่างไร จึงจะครองใจลูกน้อง

    การบริหารงานบุคคลที่จะให้ผู้ใต้บังคับบัญชายินดีและเต็มใจที่จะปฏิบัติงานในภาระหน้าที่ที่ได้รับจนเกิดความสำเร็จสูงสุดนั้น

    15 กุมภาพันธ์ 2558, 15:40 น. | เปิดอ่าน 23,243

  11. หน้าแรก 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | หน้าสุดท้าย 

ค้นหางาน

งานมากกว่า 16 ตำแหน่ง พร้อมให้คุณสมัคร